Indemnizaciones por criterio de la edad Soar

Las estadísticas oficiales han revelado que las reclamaciones de indemnización de los empleadores sobre la discriminación por edad se han triplicado en el último año.

Según el Servicio de Tribunal, donde sólo hubo 962 reclamaciones por discriminación por edad realizada en 2006, cerca de 3.000 reclamaciones fueron hechas en 2007.

Estas cifras han sido puestos en libertad al igual que el caso de alto perfil de Selina Scott contra Channel Five culminó en una solución que se rumorea por valor de £ 250.000.

57 años de edad Selina Scott alegó que había sido víctima de discriminación por la edad cuando fue llevado a creer que iba a asumir el papel de la presentación de Natasha Kaplinsky, mientras que el más joven estrella a la izquierda en la licencia de maternidad.

Sin embargo, cuando llegó a ella, la Sra. Scott fue pasado por alto en favor de la contratación de dos jóvenes presentadores de compartir la gran presentación de la cobertura de la Sra. Kaplinsky.

Cuando la Sra. Scott puso en marcha la demanda, señala respaldo entusiasta de una serie de la BBC y ex rostros conocidos que estaban de acuerdo que la televisión es culpable de favorecer a los jóvenes para papeles de alto perfil.

Los afectados parecían ser en su mayoría mujeres, con los que ofrecen su apoyo a la Sra. Scott, incluidos Kate Adie y Anna Ford, con Dame Joan Bakewell diciendo que los medios de comunicación estaba dominada por la "espantosa jóvenes.

Ford afirma que esta tendencia a marginar a las damas maduras era particularmente británicos no, diciendo que: "En América, hay mujeres de cabellos blancos que son los jefes de los bancos, jefes de empresas, y exigente:" ¿Dónde están las mujeres aquí?

La legislación relativa a la discriminación de edad se introdujo hace tres años y abogados predicen que el número de casos de compensación relacionadas con la edad se incrementará de forma constante durante los próximos años.

Desde que la ley se introdujo el número de reclamaciones de discriminación por edad se han filtrado en, sino que puede aumentar drásticamente como Melanie Thomas, un abogado a los especialistas de ley contra la discriminación Palmer Wade, dice: "Se toma un tiempo para que las personas comprendan que tienen nuevos derechos .

La naturaleza de alto perfil del caso de Selina Scott también de alguna manera a sacar el tema a la opinión pública y tal vez alentar una nueva ola de reclamaciones.

Las cifras oficiales indican que hubo 1.032 denuncias de discriminación de edad en los tribunales, entre abril y junio, comparado con 700 reclamaciones en el mismo período del año pasado. En 2007, el pago promedio para los casos de discriminación de edad fue de éxito £ 8.695, en comparación con £ 10.044 por discriminación sexual y de £ 17.308 para los créditos de carrera.

Mientras tanto, algunas personas han tratado de explotar las leyes para su propio beneficio. Margaret Keane, de 50 años, aplicado deliberadamente por una serie de puestos de trabajo para 'recién titulados' censores jurados de cuentas y, después de no obtener ninguna, comenzaron las reclamaciones de indemnización por motivos de discriminación por edad.

Gillian Shaw, un abogado especialistas en derecho laboral Ledingham Chalmers LLP, dijo: «No hay un incentivo financiero a los demandantes a buscar una alternativa a una demanda directa de, por ejemplo, el despido injusto, porque la discriminación por edad, como el sexo y la discriminación racial, no tienen un límite superior a la cuantía de la indemnización que se puede reclamar.

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